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27 Re: salaire 30/12/2009, 18:47
Invité
Invité
si les centres de formation ne connaissent pas les salaires il y a un gros problème. ceux sont exactement les mêmes grilles que l'apprentissage suivant ton age et le % du smic aprés pour l'exonération de charges ce sont les mêmes aussi.
Moi je te conseille d'appeller des centres de formations autre que périgueux juste pour renseignements. (CFPPA)
Moi je te conseille d'appeller des centres de formations autre que périgueux juste pour renseignements. (CFPPA)
28 Re: salaire 30/12/2009, 20:22
Invité
Invité
peut être faut-il se reporter à la convention collective
29 Re: salaire 30/12/2009, 20:35
Antoine C.
tige
Je suis gérant, et en ce qui concerne les embauches je contact toujours mon expert comptable pour les infos !
Mais en contrat pro c'est ton école qui gère çà.
Mais en contrat pro c'est ton école qui gère çà.
30 Re: salaire 30/12/2009, 20:51
ldel
tige
renseigne toi a la msa c'est mieux boulevard malleville a Périgueux , je connais l'adresse car j'arrête pas d'envoyer des recommandés, qui sont souvent sans réponses mais bon
31 Re: salaire 30/12/2009, 21:42
Invité
Invité
plutot la chambre d'agriculture que la msa car tout les contrats passent par eux avant la msa, et ce sont eux qui gèrent ces types de contrat
32 Re: salaire 31/12/2009, 10:44
Invité
Invité
leyoun a écrit:j'ai peut être trouver un patron qui pourrait m'embaucher en contrat pro, j'ai 22 ans.
Par contre il déteste la paperasse et m'a demandé de lui obtenir l'information suivante...combien il doit me payer chaque mois !
Alors contrat pro et 22 piges ça nous fait du 80% du SMIC cad : 1.070,16 EUR
mais ça c'est seulement pour moi et lui veut savoir ce que ça va lui coûter réellement...donc avec les charges...sauf que ces dernières...bah je sais pas combien elles coûtes et en plus il veut savoir ce montant à l'euro près.
Quelqu'un peut m'aider?
ton patron n'as aucun contact ou collegue qui pourrait le renseigner?
essaye de contacter une entreprise qui c'est deja trouvé dans le meme cas, il doit bien y avoir une entreprise dans ton departement qui as deja fait un contrat pro
33 Re: salaire 31/12/2009, 10:52
denis
tige
j en suis a 7 demande de contrat de professionnalisation est aucun n a les memes infos en fonctions de son age et de son cursus scolaire
je trouve ca tellement BIZARRE que je n en prend pas
3 me disent que c est un cdi
4 me disent que c est un cdd
pole emploi que ca depend , de quoi , je sais pas ( du vent peut etre )
tant que je n aurai pas du noir sur blanc je m abstien
je trouve ca tellement BIZARRE que je n en prend pas
3 me disent que c est un cdi
4 me disent que c est un cdd
pole emploi que ca depend , de quoi , je sais pas ( du vent peut etre )
tant que je n aurai pas du noir sur blanc je m abstien
34 Re: salaire 31/12/2009, 18:26
Invité
Invité
tu peux absolument faire les deux...cdd ou cdi c'est comme quand tu signe un contrat pour un contrat "normal".
CDI si tu veux garder le gars, si t'es pas sûr de le garder...cdd avec le nombre de mois de formation ou plus...c'est toi qui choisit
je vais contacter pas mal de monde demain en fonction de ce que vous venez de me dire. Merci
CDI si tu veux garder le gars, si t'es pas sûr de le garder...cdd avec le nombre de mois de formation ou plus...c'est toi qui choisit
je vais contacter pas mal de monde demain en fonction de ce que vous venez de me dire. Merci
35 Re: salaire 1/1/2010, 19:09
denis
tige
alors pourquoi pole emploi n est pas capable de me donner ce genre d infos precises
36 Re: salaire 1/1/2010, 20:00
Invité
Invité
denis a écrit:alors pourquoi pole emploi n est pas capable de me donner ce genre d infos precises
pole emploi...
37 Re: salaire 2/1/2010, 20:41
VCP
quenouille
Je suis actuellement en contrat de professionnalisation, et c'est vrai que l'élaboration du dossier de demande de financement est laborieux..
Mais de ce que j'ai retenu, CDD et CDI sont envisageable. Cependant le fafsea ne finance qu'une seule année de formation si l'employé est en CDD. En revanche il prend les 2ans de formations en charge si l'employé est en cdi.
Mais de ce que j'ai retenu, CDD et CDI sont envisageable. Cependant le fafsea ne finance qu'une seule année de formation si l'employé est en CDD. En revanche il prend les 2ans de formations en charge si l'employé est en cdi.
38 Re: salaire 3/1/2010, 16:25
denis
tige
sais tu et peux tu me dire combien tu touches et les charges a payer par ton patron ?
y a t il une validation a faire qui prouve que tu sais bosser ?
y a t il une validation a faire qui prouve que tu sais bosser ?
39 Re: salaire 3/1/2010, 16:38
VCP
quenouille
Je touche à peu près 600 € par mois, que je travail tous le mois ou que je sois à l'école. La variation n'est dû qu'au nombre de panier repas. Je ne connais pas les charges à payer par le patron, je n'en ai pas parlé avec, mais je sais qu'une grande partie est prise en charge.. Si tu connais des personnes travaillant dans une école demandes leurs, ça ne doit pas être trop compliqué à connaitre.
et enfin pour la qualité du travail, je n'ai eu aucune validation à faire et je n'en ai pas entendu parlé
et enfin pour la qualité du travail, je n'ai eu aucune validation à faire et je n'en ai pas entendu parlé
40 Re: salaire 3/1/2010, 16:39
denis
tige
ma question est plus de savoir si a la fin vous passiez un exam ?
43 Re: salaire 3/1/2010, 17:30
VCP
quenouille
le passer ne m'inquiète pas, l'avoir sera une autre affaire 
45 Re: salaire 24/1/2010, 01:27
Invité
Invité
j'ai 8 ans en tant que artisan paysagiste j'ai mon bac pro en apprentissage (2 ans) et mon bep Je travail depuis 1 an pour un patron et je me fait 1200€ net les bon mois c'est a dire jamais..
voila
voila
46 Re: salaire 24/1/2010, 12:01
denis
tige
on ne peut avoir le salaire de BIL GATES
avec la concurrence dans notre secteur c est pas evident de faire des salaires de ministres
avec la concurrence dans notre secteur c est pas evident de faire des salaires de ministres
47 Re: salaire 24/1/2010, 16:57
Invité
Invité
MM, 1200E ça fait pas lourd après 8 ans. Mais après on ne peut pas juger. Quels types de chantiers effectués, quelle cadence de ta part, quelle qualité en finition, quelle quantité de connaissances assimilées en 8 ans ... C'est tout ce qui fera la différence entre un gars qui passera chef d'équipe en 1 an et un autre qui fera manoeuvre toute sa vie. Il y a aussi des patrons qui qui sous-payent, c'est vrai.
48 Re: salaire 24/1/2010, 22:34
Invité
Invité
c'est sur que 1200 c'est bien mais le gros du probleme c'est que apres 8 ans a mon compte retravailler pour un patron qui te traite comme de la M... alors que tu connais plus de trucs que lui ...
Alors oui c'est sur que quand des gros clients te lache pour un C.A.T et que les factures de msa, de tva, d'impot s'accumulent alors oui tu prend n'importe quel job...
Mais je sais bien comment je travail et je suis tres tres rentable pour sa boite
voila
Alors oui c'est sur que quand des gros clients te lache pour un C.A.T et que les factures de msa, de tva, d'impot s'accumulent alors oui tu prend n'importe quel job...
Mais je sais bien comment je travail et je suis tres tres rentable pour sa boite
voila
49 Re: salaire 25/1/2010, 20:18
denis
tige
perso j essaie de faire le max pour mon employer et mon apprenti
mais c est pas toujours facile il faut penser aux charges , les impayers , les retards de paiement ( et j en ai beaucoup en ce moment )
donc je comprends que l on veuille gagner plus mais faut penser que des fois c est pas possible
mais c est pas toujours facile il faut penser aux charges , les impayers , les retards de paiement ( et j en ai beaucoup en ce moment )
donc je comprends que l on veuille gagner plus mais faut penser que des fois c est pas possible
50 Re: salaire 25/1/2010, 20:41
Invité
Invité
je comprend tout a fait. Forcement vu que j'ai vécu les 2 côtés.
Je peut pas t'expliquai commence ça se passe dans ma boite mais c'est loin d'être la fête en plus ..
Je peut pas t'expliquai commence ça se passe dans ma boite mais c'est loin d'être la fête en plus ..
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